Работодатель может поощрять лиц, выполнивших нормативы испытаний на соответствующий знак отличия ВФСК ГТО.

На работодателя распространяются правовые нормы нескольких Министерств.

Приказами Минспорта Российской Федерации от 25.12.2015 № 1248 и Минтруда и социальной защиты Российской Федерации 16.06.2014 № 375н установлены меры материального и нематериального поощрения работников (стимулирующие выплаты, премии, награждение благодарственными письмами, почетными грамотами, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для участия в мероприятиях комплекса ГТО и др.):

—  за деятельность, связанную с подготовкой работников и членов их семей к выполнению нормативов комплекса ГТО;

— личное участие в тестировании физической подготовленности в центрах тестирования;

—  выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО.

Работодатель вправе закреплять мероприятия, направленные на подготовку и выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, организацию недельной двигательной активности работников в локальных нормативных актах организации.